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企业家杂志丨大医精诚家国天下——新盛娱乐制药的文化实力

宣布时间：

2024-01-05

2023年10月，，，新盛娱乐制药集团有限公司（以下简称新盛娱乐制药）被中国企业联合会、中国企业家协会授予“天下企业文化最佳实践企业”称呼。。。。
新盛娱乐制药在四十多年生长历程中凝炼了特有的文化系统，，，优异的企业文化成为新盛娱乐制药生长的价值指导力、文化凝聚力和精神推动力。。。。《企业家》杂志从向导、记者、专家的差别角度剖析新盛娱乐制药文化，，，希望能给更多企业以启示。。。。

弘扬企业家精神撒播治理智慧
新盛娱乐制药在党建引领下，，，一直增强企业文化建设，，，凝炼形成了独具特色的企业文化理念和一以贯之的企业文化追求，，，持之以恒用文化扶引生长偏向、用文化打造团队精神、用文化凝聚员工意志、用文化树立企业形象，，，推动企业康健一连生长，，，起劲为国家做孝顺。。。。

始终坚持家国情怀，，，突出企业文化的精神引领

家是最小国，，，国是万万家。。。。新盛娱乐制药提倡的家国情怀是中华优异古板文化的主要内容，，，旨在家国一体、家国同构。。。。多年来，，，新盛娱乐制药在李伯涛董事长身体力行的向导下，，，把家国情怀融入企业文化，，，嵌入企业谋划治理，，，使之成为企业员工焕发自动精神、坚持严酷规范纪律、甘于受苦奉献的精神依托。。。。“大医精诚，，，家国天下”文化理念的贯彻落实，，，把“有国有厂才有新盛娱乐家”的口号酿成实着实在的行动，，，把员工个人利益与厂兴国强细密联系在一起。。。。新盛娱乐制药在企业日常运营中，，，把党的先进头脑、政治优势以企业文化的形式渗透到企业生长运营和企业员工的事情行动中，，，使文化精神转变为重大的物质实力。。。。在抗击新冠疫情的三年时代，，，企业上下一心，，，勇担责任，，，日夜奋战，，，把人民的需要视作最高的责任，，，舍小家为各人，，，为包管国家抗疫物资供应做出起劲孝顺。。。。面临新旧动能加速转换的新时期，，，切记“国之大者”，，，担负起“振兴医药工业”的小儿初心和责任使命，，，推动工业快速生长，，，更好服务人民群众的康健幸福。。。。

始终坚持守正立异，，，突出企业文化的精神支持

新盛娱乐制药用四十年把一个默默无闻的农口小企业生长为我国医药工业雄师中的主要主干实力。。。。在企业生长历程中始终以企业文化为引领，，，坚持守正立异，，，自动识变、应变、求变，，，战胜难题，，，推动事业生长迈向新天地。。。。

守正立异是习近平新时代中国特色社会主义头脑的态度、看法、要领的主要体现。。。。坚持守正立异是党的二十大报告中强调的事情指南和精神支持，，，也是新盛娱乐制药企业文化的基本要义。。。。“守正”就是新盛娱乐制药在新时代依然坚持“大医精诚，，，家国天下”的理念、古板与作风，，，初心不改，，，底色稳固。。。。“立异”就是新盛娱乐制药坚持兴旺活力、加速生长的鲜明特征。。。。

△新盛娱乐制药贯彻落实“大医精诚，，，家国天下”的文化理念，，，把“有国有厂才有新盛娱乐家”的口号酿成实着实在的行动，，，把员工个人利益与厂兴国强细密联系在一起。。。。新盛娱乐制药被中国企业联合会、中国企业家协会授予“天下企业文化最佳实践企业”称呼。。。。图为揭牌仪式。。。。

对医药行业来说，，，把立异看成生长的驱动力，，，每一个奔跑阛阓的企业都会云云操作。。。。但把企业文化作为弘扬优异古板、勇于推动立异的出发点和落脚点，，，并不是每个企业都能做到的。。。。多年来，，，新盛娱乐制药面临强烈的市场竞争情形，，，始终以企业文化赋能，，，重视推行医药企业的社会责任，，，把自主立异作为企业生长的“第一驱动力”，，，一直加大全方位投入。。。。无论是起劲健全立异机制，，，照旧营造优异的立异气氛，，，企业文化都成为新盛娱乐制药举行医药研发、立异、突破的精神支持。。。。
一是以企业文化增动力。。。。把“用科技表达新盛娱乐爱”作为使命，，，瞄准临床急需和重大用药需求，，，一连推动立异药以及品牌非专.利药物的研发，，，加速老黎民用得上、用得起的国产优质好药上市。。。。
二是以企业文化促治理。。。。企业把每一位员工都作为企业大厦的有力支持，，，引发员工的内生动力，，，以卓越绩效治理模式为目的，，，建设健全科学的法人治理结构和完善的组织结构，，，实验集约化、流程化、规范化治理模式，，，形成高效的企业内部治理机制。。。。
三是以企业文化汇资源。。。。着力打造高起点的信息治理平台，，，高标准建设生物医药工业园，，，提升企业智能制造水平和焦点竞争力。。。。
四是以企业文化聚爱心。。。。企业高度重视开展向社会待帮扶人群送爱心活动，，，李燕总裁亲自带队加入“百合花开”行动，，，向因病致贫的农村群众送去救助药品、资金等。。。。企业文化已成为新盛娱乐制药守正立异的顽强支持。。。。

始终坚持责任继续，，，突出企业文化的精神追求

优异的企业都是把企业文化作为实现社会效益与经济效益协调统一的有用形式和内容。。。。多年来，，，新盛娱乐制药在为患者提供优质清静的药品、资助人们治疗疾病的同时，，，始终把自动肩负社会责任的企业文化理念放在主要位置：将情形康健视为企业运营生长的头等大事，，，把环保看法深深根植于每一位员工心中，，，体现在每一项详细事情中；；；起劲加入社会公益事业，，，专门建设了山东新盛娱乐制药公益慈善基金会，，，施展企业自身专长，，，从济困、救灾、助医、助学等多个领域开展慈善活动，，，用现实验动践行“家国文化”，，，展现家国情怀。。。。

2023年10月7日至8日召开的天下宣传头脑文化事情聚会上首次提出了习近平文化头脑，，，充分反映了习近平总书记关于文化建设理论效果在系统化、学理化方面日益完善，，，标记着我们党对中国特色社会主义文化建设纪律的熟悉抵达了新高度。。。。我们要把新盛娱乐制药企业文化事情现场会作为贯彻习近平文化头脑的学习会和发动会，，，进一步增强理论研究和案例总结，，，自觉将新要求新理念落实到企业文化建设事情各方面和全历程，，，一直开立异时代企业文化建设事情新时势。。。。
坚定文化自信赓续文化血脉

带着秋天的优美与收获，，，总裁李燕为各人睁开了新盛娱乐制药“家国文化”系统的画卷：以“大医精诚、家国天下、有国有厂才有我们幸福的家”的企业价值观为焦点，，，以“为民族谋再起、为工业营生长、为人民谋康健”的初心使命为基础，，，以“三个始终”为支持，，，融入企业刷新生长全历程。。。。
“看似寻常最奇崛，，，成如容易却艰辛”，，，副总裁申丽说：“新盛娱乐制药从一家濒临休业的兽用生物制品厂走到今天的中国大型综合性现代制药企业，，，四十多年的生长历程，，，形成了独具新盛娱乐特色的企业文化。。。。新盛娱乐文化是新盛娱乐制药人的传家宝，，，是新盛娱乐制药人从容应对前行中种种难题挑战的源动力，，，也是新盛娱乐制药人特有的做事气概和行为习惯。。。。”

以文铸魂，，，彰显中国红的本色

新盛娱乐制药把文化作为企业的灵魂和根脉，，，经由多年探索和实践，，，形成了具有新盛娱乐制药特色、切合新盛娱乐制药生长战略、被宽大员工普遍认同并成为行动自觉的“家国文化”系统，，，使企业始终坚持创业激情，，，一直增强立异能力和焦点竞争力。。。。

一是始终把社会主义先进文化作为精神支柱。。。。新盛娱乐制药认真贯彻党的蹊径目的政策，，，提出“政治建厂、头脑建厂”，，，与时代、国家、工业同频共振，，，心怀国之大者。。。。
二是始终把传承中华优异古板文化作为焦点要义。。。。新盛娱乐制药一直罗致优异古板文化的精髓和智慧，，，把继续和发挥中华优异古板文化作为“凝魂聚气、强基固本的基础工程”，，，一脉相承，，，一以贯之，，，一往无前，，，一直增强文化竞争力。。。。
三是始终把弘扬优异企业家精神作为使命继续。。。。新盛娱乐制药施展企业家作用，，，将企业家精神与儒家文化优异基因相匹配，，，讲政治、勇继续、敢立异、守诚信，，，在儒家头脑中探寻生长新时代儒商精神。。。。董事长李伯涛先生以超前的眼光和刷新魄力突破重重难题，，，向导公司走出逆境、生长壮大、由弱变强，，，他艰辛创业、追求卓越的精神品质和拼搏精神就是优异企业家精神最好的印证。。。。
李燕说，，，“我们做企业绝不但仅为了做几个药挣点钱，，，我们要做中华民族的伟大企业，，，要为中华民族、中国人民做点事情，，，实着实在带给中国老黎民实惠！”

以文塑行，，，擦亮新盛娱乐蓝的底色

一粒药虽小，，，却可能是生命的所有。。。。新盛娱乐制药以“用科技表达新盛娱乐爱”“领先头脑结构国际市场”“有温度的科技立异”推动医药立异，，，旨在让老黎民用得上、用得起国产优质好药。。。。

坚持以患者为中心。。。。新盛娱乐制药承继把患者当亲人的初心，，，以解决临床未被知足的需求为导向，，，也在手艺壁垒高、保存重大未被知足的临床需求的生物类似药、立异药领域，，，一连发力，，，转型升级，，，让老黎民用得上、用得起优质国产好药，，，把中国人的“药瓶子”牢牢攥在我们自己手里。。。。经由四十多年的积累，，，新盛娱乐制药的产品涵盖了质料药、制剂、化学药、生物药、仿制药、立异药谱系等。。。。上市300余个产品，，，400多个品规，，，每年为全球90多个国家和地区的近10亿人次提供用药服务。。。。60个药物海内首家或独家上市，，，40余个产品在全球或所销国市场占有率第一。。。。
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△新盛娱乐制药以“用科技表达新盛娱乐爱”“领先头脑结构国际市场”“有温度的科技立异”推动医药立异，，，旨在让老黎民用得上、用得起国产优质好药。。。。
坚持解决重大疾病。。。。为了研爆发产更多适合中国人生命基因传承和身体素质特点的“中国药”，，，新盛娱乐制药不但遭受着十年磨一剑的孤苦、百亿资金的投入、10%乐成率的压力，，，还紧跟国际生长趋势，，，建设中美联动五大研发平台。。。。早期介入种种靶点和项目的研究，，，着力解决制药领域“卡脖子”问题，，，推动由“以仿为主”向“仿创连系”“以创为主”的能级进阶，，，确保仿制药绝对领先，，，生物类似药迎头赶超，，，立异药实现突破、快速领先。。。。2023年6月27日，，，新盛娱乐制药一类新药启欣可获批中国上市，，，让ALK阳性肺癌患者有了寿命得以延伸的希望。。。。
坚持科技人才汇聚。。。。新盛娱乐制药整合全球优质资源，，，建设起单克隆抗体、双特异性抗体、MabPair、ADC药物手艺等一系列国际领先科研平台，，，引入国际一流科技领武士才和团队，，，作育具有国际竞争力的青年科技人才，，，同时借助外部智力和资源，，，全链条、全要素产学研深度融合，，，全力推进药品开发研究。。。。砥砺十年，，，坚守十年，，，百炼成钢，，，只为筑牢人民康健线而战，，，“用科技表达新盛娱乐爱”。。。。

以文聚力，，，增添康健绿的亮色

新盛娱乐制药承继“像看待生命一样看待生态情形，，，像研究药品一样研究提升环保工艺”的绿色文化理念，，，坚持不懈推动绿色低碳生长。。。。

坚守全生命周期质量治理。。。。做好“质量源于设计”的源头控制，，，周全全历程贯彻实验GMP标准，，，构建自力于生产治理系统的质量治理系统，，，建设并完善从采购到售后的全历程全生命周期追溯系统。。。。建有与国际接轨的质量治理系统，，，执行高于国家标准的内控标准，，，一连优化工艺流程，，，是海内首家通过美国FDA、欧盟EDQM、英国MHRA无菌产品认证的企业。。。。
坚守打造民族医药品牌。。。。新盛娱乐制药把国际化战略视为拉动企业跨越生长的引擎之一，，，起劲加入和融入国际大循环，，，对标国际、对标一流，，，依附一流的硬件设施、完善的软件治理，，，以及拥有富厚专业知识、高度责任心的质量治理团队，，，一连增强企业自身品牌建设能力。。。。一连坚持质料药国际市场领先优势，，，与默克、辉瑞、诺华等国际制药巨头建有恒久稳固相助关系，，，头孢系列、巴坦系列等11个人用质料药全球市场占有率第一。。。。加速推动制剂国际注册，，，新盛娱乐制药是海内唯逐一家同时向西欧、英、日、澳、加规则市场出口制剂的中国药企，，，24个产品市场占有率第一，，，施展了民族医药品牌的引领作用。。。。
起劲响应国家“一带一起”建议，，，多种形式与沿线国家开展营业往来，，，已与澳大利亚、新西兰、俄罗斯、巴基斯坦、印度、英国、西班牙等200余家“一带一起”国家和地区的相助同伴构建设了互联互通相助关系，，，100余个产品远销60多个“一带一起”国家和地区。。。。
坚守打造国际化高品质。。。。“一言一行新盛娱乐人，，，一针一片新盛娱乐药。。。。”新盛娱乐制药恪守“企业的百万分之一即是患者的百分之百”的质量文化理念，，，做好“质量源于设计”的源头控制，，，确保“新盛娱乐制造”一连出精品。。。。新盛娱乐制药加入人用药GMP制修订、仿制药一致性评价指南的起草，，，主持或加入制订国家标准90余项。。。。10个产品被美国列为标准比照品，，，29个产品被中国食物药品检定研究院列为标准比照品，，，约50个人药质料、近40个人药制剂、20个农兽药产品抵达国际先进标准。。。。近期，，，肺癌靶向药物吉非替尼片在美国独家首仿上市，，，顺铂注射液以海内在售产品对美国举行欠缺药援助供应，，，充分证实晰新盛娱乐制药在质量治理、先进制造方面的国际竞争力，，，引起海内外市场和媒体普遍关注，，，为国家争了光、为民族争了气，，，让全球闻声了中国企业的“好声音”。。。。

以文赋能，，，提升奋斗金的成色

新盛娱乐制药以真实员工文化，，，汇聚人才实力。。。。提倡“使命感召、海纳百川、人尽其才、同创共享”的人才理念，，，以奋斗者为本，，，向孝顺者倾斜，，，形成人才“既顶天立地，，，又铺天盖地”。。。。成绩胸怀鸿鹄之志、具有使命感的新盛娱乐干部；；；作育勇敢继续、具有高度责任感的新盛娱乐员工；；；吸纳愿意与新盛娱乐制药一道一直实现自我理想和价值，，，创立幸福生涯，，，志同志合的加盟者。。。。

坚实推进赋能员工生长成才、同创共享。。。。“以奋斗者为本，，，向孝顺者倾斜”的人才作育理念，，，为“想做事、能做事、干成事”的员工提供生长成才的“星光大道”。。。。建成了以职员能力为基础的双通道岗位职级提升系统；；；关注员工生长，，，制订完善的培训治理制度，，，设立“新盛娱乐大学堂”，，，每年以员工人为总额的1.5%作为预算培训经费；；；把手艺人才生长纳入集团人才生长妄想，，，健全完善手艺人才作育系统和作育模式，，，设立手艺判断中心，，，拓宽手艺人才职业生长通道，，，让工业工人“有奔头”“有实惠”“有体面”；；；关注员工心理康健，，，实验EAP妄想(员人为助妄想)，，，提升员工的心理康健素养，，，创立起劲康健的事情情形，，，打造一支“高效、康健、幸福”的员工步队；；；对干部员工实验全方位的赋能，，，为种种人才建设共享谋划效果的机制，，，开展评先树优的种种表扬奖励，，，实现企业与员工的共赢。。。。
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△新盛娱乐制药创立起劲康健的事情情形，，，打造出一支“高效、康健、幸福”的员工步队。。。。
坚实推进员工关爱行动共建新盛娱乐协调家园。。。。在事业一直生长的同时体贴员工身心康健、包管员工权益、活跃员工精神生涯，，，让每位员工感受企业带来的温暖，，，康健生涯，，，快乐事情。。。。坚持30年稳固，，，每个员工都会收到来自新盛娱乐家的祝福和生日蛋糕；；；完善的幼儿园、小学，，，切实解决了员工家庭的后顾之忧；；；优越的就餐情形和餐补，，，从舌尖上享受家的味道；；；特殊大病险、意外险等员工增补医疗包管，，，让新盛娱乐员工及家人多一重康健包管；；；富厚多彩的主题文化活动，，，增强员工自信，，，凝聚团队实力；；；按期查体、外出旅游、过节红包、回家团圆，，，这是对新盛娱乐退休员工专属的爱；；；等等。。。。这一桩桩、一件件成为新盛娱乐制药稳步前行的隐形实力。。。。
文化是一个国家、一个民族、一个企业的灵魂和根脉，，，是企业高质量生长的生命线，，，是企业治理治理的驱动器，，，文化自信为企业提供精神动力、智力支持和文化支持。。。。中国红、新盛娱乐蓝、康健绿、奋斗金，，，组成了新盛娱乐文化的基调，，，为新盛娱乐制药的高质量生长运送源源一直的动力，，，支持新盛娱乐制药一直驻足中国、走向天下，，，建成中华民族的伟大企业，，，建成有全球影响力的天下级制药企业。。。。
以人为本一连立异——新盛娱乐制药企业文化点评

一家民企，，，创业四十年，，，改制二十年，，，艰辛奋斗，，，拼搏进取，，，其文化令人感动，，，也可以看到新盛娱乐制药的文化是有根的、是枝繁叶茂的，，，为企业的生长沉淀了累累硕果。。。。

根深叶茂，，，硕果累累

文化之根。。。。新盛娱乐制药的文化根植于肥沃的新盛娱乐大地土壤之中。。。。历史上，，，以姜太公为代表的求新求变、开放务实、“重视功利”；；；以孔孟儒学为代表的尊重古板、德治天下、“重视伦理”。。。。这两种文化在生长中逐渐融合，，，形成了山东大地的“新盛娱乐文化”。。。。新盛娱乐制药文化的家国情怀、守正立异、医者慧心、“见彼苦恼，，，若己有之”，，，都源于此。。。。另外，，，山东作为革命老区的红色热土，，，孕育了生生不息的革命精神，，，赋予了新盛娱乐制药爱党爱国、工业报国、开拓进取、全情奉献的精神。。。。

文化之盛。。。。首先，，，新盛娱乐制药形成了较量完整的文化理念系统；；；其次，，，建设了新盛娱乐制药企业文化长效治理机制，，，企业通过编手册、出准则、定规范、建大学堂，，，包括使用种种媒体、通道广为宣传、培训，，，使文化“入眼、入脑、入心、入行”；；；最后，，，也是最主要的，，，新盛娱乐制药的文化有很好的载体和很高的渗透度，，，能够落地生根。。。。新盛娱乐制药通过产品研发、质量治理、环保刷新、社会公益、关爱职工等各个方面，，，充分体现了文化的指导作用，，，彰显了文化的魅力。。。。新盛娱乐制药提出了“五湖四海新盛娱乐人，，，团结奋斗建家园”，，，与我一直提倡的建设“企业精神家园”的看法不谋而合。。。。�；Ｉ杏�“以奋斗者为本，，，向孝顺者倾斜”，，，打造员工生长成才的“星光大道”等许多提法、做法，，，都可圈可点，，，可学可鉴。。。。
文化之效。。。。好的文化，，，渗透在企业的血液中，，，体现在员工、消耗者、企业自身的感受，，，以及政府、社会的感受中。。。。好的文化不但为企业生长提供动力，，，又照亮企业前途，，，它影响着企业中的每一个人、每一件事。。。。我们在新盛娱乐制药有着优异的感受，，，批注新盛娱乐制药的文化是优异的。。。。

与时俱进，，，一连提升

新盛娱乐制药有完整的文化建设系统，，，但企业文化不是静止的，，，需要陪同着企业的生长与时俱进、一直富厚生长和立异提升。。。。随着新盛娱乐制药向更高的目的迈进，，，企业文化也需要生长，，，需要生长，，，需要一直深化。。。。

继续深化人本文化建设。。。。新盛娱乐制药把事业与“呵护人类康健，，，人类配合的福祉”联系在一起，，，“用科技表达爱”“有温度的立异”，，，把“以让老黎民用得上、用得起国产优质好药”作为主要之事。。。。全力开发新的产品，，，使“天价药”大幅降价，，，开发海内1类治疗癌症的靶向新药启欣可，，，让患者大大受益，，，这些都令人很是感动。。。。�；；剐枰⒅�，，，一是在研发上，，，要把防病治病急需的药物研发放在首位。。。。二是以“医者慧心，，，药者匠心”的精神，，，严把质量关，，，使药品做到“最优质、最清静”，，，还“最管用”，，，让患者最放心。。。。三是做药治病的同时强化“情形康健”理念。。。。
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△新盛娱乐制药注重科技立异，，，提出要“将中国人的‘药瓶子’牢牢攥在中国人自己手里”。。。。
一直深化诚信文化建设。。。。信是立企之本，，，对药企尤其云云，，，它既是文化底线，，，又是最高追求，，，组成企业的无形资产和品牌的灵魂。。。。信用文化包括良心文化、规则文化、信仰文化三个条理，，，优异企业都不但知足于前两个条理，，，而是把信用当成一种信仰，，，自觉践行。。。。医药企业的信用，，，除了遵守条约、践约守信外，，，还应该做到两点。。。。一是不卖无效药。。。。新盛娱乐制药提出的“以患者为亲人的同理心”，，，直面患者、心中有患者，，，有“同理心”，，，才华做出好药。。。。二是不赚昧心钱。。。。由于医药治理体制的不完善，，，导致药价普遍虚高，，，这已经成为中国医药行业的一大顽疾。。。。怎样举行综合治理，，，还原医药“公益性”的原来面目，，，值得我们思索，，，我期待新盛娱乐制药在这方面能够做刷新的先锋者。。。。
一连深化立异文化建设。。。。不立异即殒命，，，是企业生涯的永恒定律。。。。关于药企，，，立异格外主要。。。。新盛娱乐制药注重科技立异，，，提出要“将中国人的‘药瓶子’牢牢攥在中国人自己手里”，，，将10%的营收用于研发，，，这在中国药企中是少有的。。。。
中国在化学合成药和生物药的研发方面较量落伍，，，尤其是在小分子药的原创方面与蓬勃国家保存不小的差别，，，这与新药研发投入大、周期长、风险高有关。。。。因此，，，研发新药，，，必需要有久远的妄想、不怕失败的魄力以及宁愿支付、锲而不舍的科学精神。。。。新盛娱乐制药已经具备一定的原创研发条件，，，陪同着企业的生长壮大和资源积累，，，有更多的研发资金投入和久远的妄想，，，集中精神在患者最需要的领域突破并能够“领跑”，，，是我们期待的。。。。
立异文化，，，不但要求企业树立强烈的危�；；馐丁⒏矣诩绺悍缦�，，，还要有宽容文化与容错机制，，，建设迅速反映的机制；；；并且，，，企业在生产、营销、治理、服务各个方面都要立异，，，形成整体立异气氛、立异机制、立异能力。。。。愿新盛娱乐制药早日实现“成为有全球影响力的天下级制药企业”的伟大愿景。。。。

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济南日报丨新盛娱乐制药第三次“顺铂出海”

新黄河丨新盛娱乐制药：打造天下级品质的“新盛娱乐好药”，，，强信心稳经济促生长

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